Processus pédagogique bien défini :
- Test d’auto-évaluation de connaissances à l’inscription suivi d’une analyse complète des besoins des participants.
- Dispositif permettant l’individualisation de la formation et la prise en compte de la singularité de chaque apprenant dans leur dimension collective et individuelle.
- Itinéraire pédagogique clair comportant un objectif final et un jalonnement du parcours de formation.
- Évaluation à chaud de la formation et du transfert des compétences acquises sur le lieu de travail au bout de 3 à 6 mois.
- Souplesse d’organisation : flexibilité des horaires et service de proximité (déplacement en entreprise et sur le poste de travail de l’apprenant).
- Attestation détaillée à la fin du cours.