Analyse des besoins et Approche...
Pour chaque coaching individuel ou d'équipe, une analyse complète gratuite de vos besoins de formation est etablie en amont ayant pour but de répondre à vos préoccupations et pour vous aider à atteindre vos objectifs...

Entretien individuel, personnalisé sur le terrain afin de mieux connaître vos besoins de formation.

Mini-bilan de compétences permettant de faire le point sur vos compétences avant la formation.

Etablissement d'un référentiel de formation qui servira à identifier les compétences à acquérir pour la formation et la mise en perspective par rapport à une progression dans une filière de métier.

Détermination de vos objectifs généraux et d'apprentissage qui seront stipulés dans un contrat de formation.

Evaluation sommative, à chaud ayant pour but d'avoir une idée des compétences acquises à l'issue de la formation.

Evaluation à froid grâce à un entretien individualisé quelques mois après la formation.

Possibilité d'une évaluation de l'efficacité et du transfert des compétences acquises quelques mois après la formation proprement dite.